Nuestro servicio profesional de “Gestión de Recursos Humanos” considera:


– Desarrollo de un plan de gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional.

– Análisis del clima laboral y de la cultura organizacional.

 – Gestión de Equipos y Liderazgo.

 – Desarrollo de planes de fidelización de trabajadores.

 – Acompañamiento en la construcción  de la  misión, visión y sistema de valores.

 – Análisis y resolución de conflictos. Comunicación efectiva para la resolución de problemas.

 – Apoyamos y promovemos actividades que faciliten la situación de transición laboral de los trabajadores de todos los niveles jerárquicos de la organización, en las empresas embarcadas en proyectos que impliquen readecuación de sus plantillas de personal.

– Servicio de outplacement. Retiros voluntarios de trabajadores